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30 Gesellschaft SOZIALES
WERBUNG

www.emmaus.at „Jeder Mensch braucht Arbeit”

Arbeit bedeutet für Menschen nicht nur, dass sie ihr eigenes Geld ver-
dienen, mehr noch ist die Wertschätzung, das Gemeinschaftserlebnis,
die Bestätigung, etwas zu leisten, wichtig für das individuelle Sein.
Seit 35 Jahren bietet die Emmausgemeinschaft St. Pölten, Menschen
diesbezüglich, neben dem Bereich Wohnen, ein breites, arbeitsorien-
tiertes Angebot. SCHAUrein! blickt mit Andreas Kvarda, dem Refe-
ratsleiter Arbeit, auf seinen Zuständigkeitsbereich.

höchstschwelligen Bereich, etwa unserer Andreas Kvarda, der
Betriebsküche, wo Menschen mit Ar- Leiter des Bereiches
beitsmarktnähe beschäftigt sind, vieles Arbeit, freut sich über
anbieten”, so Kvarda, der an der BOKU jeden Menschen, der
in Wien Land- und Forstwirtschaft und wieder die Motivation
ökologischen Gartenbau studierte. Dabei zur Arbeit erlangt hat.
war ihm früher immer schon die Verbin-
dung von Gartenbau mit einem sozialen
Anspruch ein Grundbedürfnis. schnittlich bei einer
Maximaldauer von
Seit 35 Jahren „Emmaus” sechs Monaten vier
War die Emmausgemeinschaft 1982 von Monate bei Emmaus.
Karl Rottenschlager als Auffangnetz für „Von 116 Arbeitsstel-
In der Emmaus CityFarm wird Arbeit auch Haftentlassene und Alkoholkranke mit len in Viehofen sind 88 Tagesstättenplät-
mit therapeutischem Hintergrund gesehen. einem ungeheurem persönlichen Enga- ze in der CityFarm und den Werkstätten.
gement ins Leben gerufen worden, ver- Cirka 40 sind im niederschwelligsten Be-
änderte sich die Einrichtung im Laufe reich Projekt und Design untergebracht”,
Vorab, eigentliches Ziel des Bereiches der Jahre auch aufgrund von veränderten so Kvarda. Höchstschwellige Bereiche
Arbeit in der Emmausgemeinschaft St. Förderrichtlinien des AMS und des Lan- sind etwa die Küche, die jeden Tag 150
Pölten ist die Begleitung von Menschen des NÖ. Obwohl auch schon früher ver- Essen kocht, aber auch Abteilungen im
auf ihrem Weg zu einer beruflichen Inte- einzelt in Emmaus untergebracht, sind Altwarenbereich, wo etwa Kundenkon-
gration, die ihren Möglichkeiten und Ta- nun vorwiegend Menschen mit psychi- takt besonders herausfordernd ist.
lenten entspricht. Idealfall ist dabei, eine schen Erkrankungen das überwiegende „Wenn jemand jahrelang daheim ist, wel-
Hin- und Rückführung in den ersten Klientel. che gewaltige Motivation muss das sein,
Arbeitsmarkt. Was hier aber so lapidar Das Referat Arbeit besteht aus Betrieben dass er aufsteht, dann vielleicht mit nicht
formuliert ist, erweist sich in der Reali- und Werkstätten, wie Flohmarkt, Sanie- ganz einfachen Kollegen zusammenar-
tät als ein äußerst schwieriges Unterfan- rung, Transport, Betriebsküche und City beitet, eine Arbeit macht, die ihn auch
gen, denn die Emmausgemeinschaft hat Farm. Ebenfalls dem Referat zugeordnet nicht immer freut, und sich das anzutun,
es mit Menschen zu tun, die aufgrund ist die, durch das AMS geförderte, Be- wieviel Wertschätzung, wieviel Nutzen
psychischer Erkrankungen oder anderer ratungsstelle Mühlweg (Beratungs- und und Sinn muss er da erleben, um die in
individueller Schwächen, Instabilität, sei Betreuungseinrichtung). Diese bietet der Krankheit inneliegenden, persönli-
es auch nur von temporärer Dauer, nicht Beratung bei unterschiedlichsten Proble- chen Widerstände zu überwinden”, freut
in der Lage sind, „normale Arbeitsbedin- men in Verbindung mit dem (Wieder-) sich Andreas Kvarda über jeden Men-
gungen” zu verkraften. Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt
an.
Motivieren und trainieren Von Menschen, „für die es schon ein
Einer, der weiß, was Menschen in Erfolg ist, wenn sie sich aus dem Bett
schwierigen Lebens- und Arbeitssituati- herauswagen”, bis hin zu Menschen
onen brauchen, ist Andreas Kvarda, der mit schwankender Belastbarkeit
Referatsleiter Bereich Arbeit. Seit 2010 oder auch spezieller Lebensführung,
ist der verheiratete Vater dreier Kinder in die sehr wohl arbeiten können und
diesem Amt, vorher war er beim Aufbau wollen, spannt sich die Bandbreite
der Emmaus-Cityfarm wesentlich betei- der Emmausbetriebe.
ligt und auch lange Jahre deren Leiter. Bei den Menschen in den berufsin-
„Wir können bei Emmaus vom nie- tegrativen Tagesstättenplätzen liegt
derschwelligen Arbeitsbereich mit Ta- die Verweildauer bei durchschnitt-
gesstättensetting, wir nennen es hier lich zwei Jahren. Die im vom AMS Bei Emmaus finden auch Menschen, die jah-
bewusst arbeitstherapeutische Werk- geförderten Trainingskontext ste- relang aus dem Arbeitsprozess ausgegliedert
stätten und Betriebe, bis hin zu einem henden ArbeiterInnen sind durch- waren, wieder Motivation um zu arbeiten.